|
MBA将近毕业时进入一家不知名的房产公司做市场分析(离管理较远) ,当时选择的原因有: 1.换行业,想尽快有些经验, 2.工资高,在当地比白领还白领 3.公司正在运作一个地段很好的项目. 半年后我辞职了,在没有找好新工作的情况下辞职了.原因 1.对自己在公司的发展不看好,老板对我这种人不感兴趣 2.老板的管理水平和人品都让我颇为不满,既强势又虚荣,尤其做事的风度, 3.公司的工作环境 压抑,处于被监管状态,不被信任, 4.公司运作的项目迟迟不能推广,有工程的原因,更重要的是老板的决断力不够,而且会出尔反尔 5公司文化不好,人员流动率很高,在我工作的半年里,只我这个营销部门,从总监到经理,从主管到销售员,走了8个,现在几乎都是新招的 6.公司对管理上的问题总在回避,把辞职的原因都归于辞职人本身,可能意识到管理的问题,但感觉始终在回避,虽然我能理解,但我不觉得这样的公司 能发展壮大.一旦出现情况,比如近期辞职人很多,就采取利益诱惑,比如升值等来稳定军心.总是亡羊补牢. 我到了一家新公司,做运营,从头来做,选择理由 1.大公司,知名度高,正处于扩张阶段,机会好,运营刚刚起步,有分离单独成立部门的可能 2 工作吸引我,可以快速了解房产运作模式,给以后管理打下好基础 3 公司项目多,其中有个项目相当厉害,当年拿地时因为高价而轰动一时 但是工资比原来低了将近一半,这是唯一不满意的地方. 我希望自己的选择是正确的,不能因为一时的利益而耽误了自己的职业发展 .由于金钱的诱惑,作出这个选择也很痛苦,唉,人都免不了一俗呀. 不知各位家人有何看法,一起交流一下 |