[分享]不同绩效管理模式的利弊分析

iancheung · 发表于 2006-6-18 14:55:03

为怕不识货,最怕货比货

goodvood · 发表于 2006-10-24 17:04:42

文章系统全面解析，很好，解决了很多疑惑，清晰了，谢谢

云飞扬 · 发表于 2006-11-19 16:49:08

分析的很不错

luckyczb · 发表于 2006-11-24 16:03:22

非常感谢

清荷含笑 · 发表于 2006-11-28 15:59:53

谢谢有心人与大家一起分享心得.

lzy2429 · 发表于 2007-6-15 02:22:49

任何一个绩效管理模式没有对与错，只有合适不合适，对于不同的企业运用不同的绩效管理模式是很现实的问题！

扬长避短吧！！寻找合适的就是有利的！

kmlmzte · 发表于 2007-11-21 18:28:50

谢谢楼主

fangyun · 发表于 2008-2-24 14:58:04

学习中,公司要求我所在的部门先弄绩效考核,但我部门工种多,要写份有效的绩效考核办法我真的感觉很难.

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