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格物者
我也很奇怪为什么曹总能做那么大,可能在企业发展的一定时期,专断也应该会有作用,就像中国共产党一党专政还能做成现在这么好。
也说明一点,这个曹总很能干。
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志学者
我是一个学医的出身,习惯了用医生的思维方式去看问题,刚刚去一个民营企业调研,与上述的案例及其相似,所以,当老板问我企业的病在哪里时,我说了一个字“你”!
谢谢,受教育了。很有启发作用。
1.曹总之所以能走到今天的地步,跟他当时奋斗的市场环境有很大关系,把他的模式搬到今天来创业,结果显而易见
2.也许曹总在当初创业时脾气和性格并非如此专制,在事业上的成就和周围家人朋友的吹捧熏陶下,造就了今天的曹总
3.杨林并没获得曹总的信任,在曹总这种摆手起家人的眼力,说再多的道理不如为他赚一分钱,曹总会认为,我都能把公司带起来,你凭什么说我这里那里的不好,有本事你也在我这条件下做出点成绩来看看,当杨林为他赚到钱,获得他对杨林能力上的信任后,再来提议也许会更容易接受些
4.咨询公司并不能改变一个人的想法,除非这个人从观念上已经有所认识和感悟,咨询公司只是遵照企业的需求来指明道路,并非教士来拯救人的灵魂.所以这样的情况并非咨询公司的能力所及.
5.做为杨林,想要有所改变,一是换公司,二是从现有环境中找生存的路,要改变工作方式,并非让杨林迁就曹总,而是从另一个角度来做事,硬碰硬,终归胳膊扭不过大腿呀.
致知者
哈哈哈哈,和我们的老板差不多啊。
你的苦我也有感触
这基本是中国民营企业的通病 真想大干一场的职业人千万别去 其实这是个“笼子”
即使你有通天的本领 把你关在“笼子”里 你能怎么样呢? 所以啊杨林应该逃离这个“笼子”
这基本是中国企业的通病 想要大干一场的职业人千万别去 其实这就像一个“笼子”
即使你有天大的本事 你能怎么样呢? 我宁愿找一个好的老板 所以啊杨林应该逃离“笼子”
一看就觉得和我所处的环境是那么的相似,同样也是浙江的民营企业,老板的专制让人有点难以忍受,老板在公司里大有逆我者亡顺我者昌的味道,老板--说再见、再见不会太遥远!!
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