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我也来说说吧 我不是公司的HR，是我们部门的HR，所以，一般现场的招聘会我不会去的，基本都是从网络来选 一般都会看一下工作年限，公司规定，不招应届生，于是乎，工作经验零年的，直接删掉 可是我不幸的发现，那些所谓的工作一两年的，打开简历看看，也是今年九月份毕业 所以，打开简历第一个，往下拉，看看毕业时间，如果是应届生，直接删除 讲一个神人吧，也是我面了几百人以后，唯一一个想让我踹他一脚的（想法有点暴力哈） 当时简历我是删除了的，因为光看年龄19岁，直接删除。但是我们副经理不知道怎么看到了 不过，她看到的是项目经验，愣是从垃圾箱里给淘出来了，说让我通知 给她个面子，毕竟是我们部门的元老，好吧，说不定是个神童呢 通知过来了，到前台说了两个字，面试 我的座位靠前台比较近听到了，出来看了看，你是XXX吗？跟我进来吧 领到部门会议室，给了张登记表写，然后一套笔试题，半个小时。 给我登记表的时候，看了一下，身份证号，91年的，到这个月都没有满18岁 你先回去吧，如果符合我们的要求，这周内会电话通知你 很职业，很机械的说了一遍 按捺着性子下去26楼，找副经理发牢骚去了 “这就是我们看中的神童（虽然不是我看中的），上了两年没听说过的软件学校，没有上高中，然后 现在在读远程教育计算机专业，居然写自己两年工作经验！第一次有一种想踹人的冲动！我没有给他 面试机会，我不能雇佣童工啊” 副经理说，咱们还以为他是神童呢 我找工作的时候，也是很痛苦，很痛苦，曾经因为专业是冷门专业，跑遍了上海，北京 我知道找工作的辛苦，非常理解能够有一次面试机会是多么的开心 所以，一般我都会给他们一个面试机会，即使我觉得这个人没戏（我不知道他们会不会因此受打击， 可如果不给他们面试，我会觉得很对不起，而且说不定这个人不善于答题，善于表达） 这次，让我第一次有一种骂人的冲动 | 
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