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楼主:qx0710 - 

[分享]管理感悟：“留个缺口给别人”

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qx0710
 楼主| 发表于 2003-8-4 21:28:00 | 显示全部楼层
其实这篇文章给我最大的感悟是做领导的一定要让自己的下属学着做事情，也就是老余教的随时随地教育
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冰点26
发表于 2003-8-5 09:27:00 | 显示全部楼层
能做到这一点的人不多的。
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qx0710
 楼主| 发表于 2003-8-5 12:13:00 | 显示全部楼层
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asmile
发表于 2003-8-6 22:55:00 | 显示全部楼层
给别人留下适当的缺口，要以科学的分工和授权为支撑，也要保证
给别人提供施展才能的机会的同时，提供必要的支持，避免事必躬亲
或者“大撒把”。一个智慧的管理者，在自己进步的同时也会带领下属成长！
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yl801108
发表于 2003-8-14 10:45:00 | 显示全部楼层
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chansun
发表于 2004-1-31 12:45:00 | 显示全部楼层
问题是缺口怎么留？留多少大？什么时候留？留给谁？．．．．．．这些都不是谁都可以清楚地知道的
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