华为要求老员工主动辞职应对新劳动合同法

beijixue · 发表于 2007-11-16 15:46:38

哎，无奈

lam · 发表于 2007-11-19 17:27:50

从法律的角度来说,华为并没有做错,但从道义来说,似乎是对员工的一种伤害!一家大型企业尤其是龙头企业,必然树大招风,他可能成为大家瞩目的焦点,也成为大家效仿的对象,所以这样做总该三思而后行!不过既然行了,就得接受大众的评价,或好或坏,都得担着了!!!

KINGLIUFAN · 发表于 2007-11-20 12:59:20

跳出华为看问题吧!这种方式对华为的人来讲或许利大于敝,我们所关注的是,这种方式对整个社会所带来的影响!

一旦华为的这种行为得到了默许，，，，中国的各大企业当然不是傻子了。。。华为的竞争对手也会采取相同的方法，，，以损害劳动者的合法权益来得到更低的劳动成本，，从而提升所谓的企业竞争能力。。。(转自有感于“华为高层主动辞职”——难以抑制的愤怒)

许多企业都会仿效,却未必有如此"丰厚"的补偿,当这种方式打折缩水的时候,必然会伤害到大多数普通劳动者(这里说普通劳动者正是占绝大多数的弱势群体),正因为这样,无论我们用多么华丽的辞藻,为华为辩解,都显得苍白!

当然这并不完全是华为的错,政府制定法律的时候也欠缺考虑!

ziwujie · 发表于 2007-11-20 19:52:54

其实不光是华为一家在考虑员工去留的问题，很多企业和单位也在为这个事情头疼，尤其是雇用的临时工，只是华为做在了名处。

作为从事人力资源管理的人员，自己也是一名员工，该从谁的利益出发呢？？

ziwujie · 发表于 2007-11-20 19:57:34

其实不光是华为一家在考虑员工去留的问题，很多企业和单位也在为这个事情头疼，尤其是雇用的临时工，只是华为做在了名处。

作为从事人力资源管理的人员，自己也是一名员工，该从谁的利益出发呢？？

liuyl666 · 发表于 2007-11-23 11:25:18

人无远虑，必有近忧！作为一个企业也是一样，必须要有长远的发展规划。

企业是以营利为目的的。他要想实现其目的、要想得以生存和发展，必须面对激烈的市场竞争，必须提高自己的竞争力。如何才能提高自己的竞争力是企业进行运作需要考虑的首要问题，企业针对政府出台的一些政策采取相应的措施也是在所难免的。

zuotianda · 发表于 2007-12-2 21:58:36

国家将社会责任推给企业，企业不是福利机构。

就好比现在社会没有养老院，然后每家分一个和你关系不大的，明显该别人赡养的老人让你养，你还要养家糊口，你自己家生存都困难，你会养吗？

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