也谈诚信

wangyanlei

也谈诚信

    自古有“无信不立”之说，可见诚信对于人的重要性了。在商业活动中其作用更是至关重要。公司对外对客户要有诚信，对内对于员工也要有诚信。

把客户比喻成企业的衣食父母似乎比上帝更贴切一些。没有他们就没有企业的生存和发展。尽企业的最大可能去满足客户的需求，一切从客户出发是必须的。但是放眼望去似乎大多数的企业除了世界500强等似乎很少做到那样。相信大家稍有留意就会发现不合格的商品到处都是。一个企业重要的不是把“顾客就是上帝”这句话停留在文件或口头上，而是如何实施。张瑞敏坚决把不合格的冰箱砸掉，这种魄力似乎并不多见。多数老总会想花费了多少成本从而舍不得下手。试想如果没有当时张瑞敏的坚决就不会有今天海尔的成就。如今海尔已经成了国内企业竞相学习的对象。只是不知道后来者能学到其中几分。

任何商业的竞争，说到底还是人的竞争。所以可见员工对于企业的生存和发展有着何等重要的意义。企业既然希望员工尽职尽责的履行合同中的义务，当然也要把自己的义务尽到。例如实现自己承诺员工的福利待遇和按时发放工资。只有真正的和员工平等了，才能得到员工的认可，才可以使员工有奋斗的动力。所以老板在责备员工没有尽职尽责的时候，是否也该从自己身上找一下原因，看看自己是不是有没有履行的义务。

 

flyingaa

此事应待天上有

商业活动的目的就是为了赚取最大利润(资本)

诚信也是建立在这个基础上的

Superhawk

说来容易做来难

wangyanlei

其实许多大企业是可以做到的，只是看是不是重视了。世界上没有任何一件事情小到不值得去做，也没有任何一件大事情你尽了最大努力还做不到。只看眼前的利益，不顾及客户和员工的老板终究不会是一个成功的老板，企业也终究不是一个成功的企业。