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    <title>栖息谷-管理人的网上家园 - HR天地</title>
    <link>https://21manager.com/forum-175-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of HR天地</description>
    <copyright>Copyright(C) 栖息谷-管理人的网上家园</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Wed, 24 Jun 2026 13:33:50 +0000</lastBuildDate>
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      <title>栖息谷-管理人的网上家园</title>
      <link>https://21manager.com/</link>
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      <title>互联网人才招聘平台的前景</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547824-1.html</link>
      <description><![CDATA[互联网人才招聘平台变革阶段，经过1.0 2.0 3.0，现在急需跳跃至4.0阶段。
1.0的平台是展示型平台。企业发布招聘岗位候选人投递简历。
2.0的平台是互动型平台。猎头企业候选人可以在平台上进行交流。
3.0的平台是推送型平台。能够在初步的关键词搜索的情况下进行粗略的推 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>navanwu</author>
      <pubDate>Fri, 22 Mar 2024 05:56:58 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>互联网人才招聘平台变革</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547823-1.html</link>
      <description><![CDATA[互联网人才市场巨大但商业规模较小：主要原因在用户低频，信息错配，隐私
担忧及需求瓶颈等痛点未有效解决。同质化严重没有革命性产品。]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>navanwu</author>
      <pubDate>Thu, 21 Mar 2024 13:58:08 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>华恒智信带领企业管理者破解绩效考核难题</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547705-1.html</link>
      <description><![CDATA[很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式，这种激励方式在上市公司中更为常见，除了股权之外，企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。

 

我国大多数企业绩效考核只流于形式，使绩效考核的作用没有真正发挥出来。企业出现了绩效考核难的现象 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Wed, 29 Dec 2021 09:07:12 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业留住核心人才的五大措施</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547704-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读

随着经济全球化的发展，近些年企业人才流失的状况日趋严重。核心人才的流失已经成为企业的一个黑洞，它正不断吞噬着企业的利润，削弱企业的竞争能力，影响员工的士气和企业的生产率。更重要的是，企业核心竞争力的削弱对企业发展战略所带来的负面影响，离职的人才 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Tue, 28 Dec 2021 04:51:35 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何保持企业业务员团队旺盛的战斗力</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547703-1.html</link>
      <description><![CDATA[有人将业务人才比喻为企业的“金山”，有人用\&quot;三分天下有其二\&quot;来形容业务员团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，业务员团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价值。那么如何保持企业业务员团队旺盛的战斗力，更好地 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Mon, 27 Dec 2021 05:09:12 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>华恒智信｜如何促进企业文化的落地</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547701-1.html</link>
      <description><![CDATA[&amp;#8203;导读：

加强对企业文化的宣传，增强员工对于企业文化的认同感是企业文化落地的前提；营造积极的氛围，强化企业文化的感召力是企业文化落地的有利条件。

企业文化落地难，是困扰很多企业、企业领导、企业文化工作者以及企业员工的难题。国内企业在快速的尤其是 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Fri, 24 Dec 2021 05:54:07 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>集团总部通过改变绩效考核的方式管控分子公司</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547695-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读：集团总部可以通过改变绩效考核的方式，根据各分子公司的特点以及与集团总部的联系来设置绩效考核体系，从而有效地激励和推动分子公司的业绩增长，逐步实现内部管理，达到有效管控分公司的目的。

 

集团公司在对各分子公司实行管控时，往往会遇到很多的问题，虽 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Fri, 17 Dec 2021 09:27:01 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>学会在企业管理中运用绩效考评结果</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547692-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读：许多都非常重视绩效考核，然而真正通过绩效考核实现预期目标的企业却不多。那么，企业管理中，究竟该如何运用绩效考评结果呢？华恒智信分析员经总结了几个主要的绩效考评结果使用途径。

 

绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法，其对于企业管理的重要性已经 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Thu, 16 Dec 2021 07:42:44 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效管理过程中定性指标该如何设计？</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547691-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读：企业在设计具体的定性考核标准时，可以运用一些量化的方式，使得最终的考核更具针对性和操作性，但是定性指标不可能完全量化分析，管理者不能过度追求量化原则，设计一些无效的指标。

绩效管理过程中，有些岗位工作是很难量化的，比如市场分析岗位、服务型岗位， ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Tue, 14 Dec 2021 07:19:23 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业实施股权激励的设计要点</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547690-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读： 股权激励实施的过程中所涉及的方面千丝万缕，因此在整个过程中要十分注意细节的设计，尤其是股权变更细节的设计，要提前约定好股权激励计划的变更条件、终止条件等，从而避免和减少不必要的风险。

股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予企业的高层管理人员 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Mon, 13 Dec 2021 06:49:49 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何运用大数据分析领导力培训的效果</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547688-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读：做企业的都知道，各级领导的能力代表了企业的能力。为了提高领导者能力，很多企业不惜巨资开展相应的培训。

领导力培训现在已经得到了企业的普遍重视，企业不再是急功近利般的只重视短期经济效益的提高，而是建立起一套领导力培训体系，对各级管理者开展有针对性 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Fri, 10 Dec 2021 06:55:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>能力素质模型搭建方法</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547686-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读：能力素质模型作为人力资源管理的一种有效的工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中，如员工招聘、员工培训、员工发展、绩效评估等。

随着我国企业的不断发展，企业管理层越来越重视对企业人力资源的管理。能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Thu, 09 Dec 2021 09:03:19 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>一个优秀的团队都具备哪些特点</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547684-1.html</link>
      <description><![CDATA[导读：在当今社会，需要取得很大的成功，单凭一己之力已经是很难做到的了，企业的成功需要都不熟一个一个单独的有能力的个体，而是需要一个团队，每个成员在团队里发挥自己的优势，共同合作达成目标。团队的核心就是团结合作，团队合作往往能激发出团队不可思议的潜力。 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Wed, 08 Dec 2021 07:56:20 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>薪酬管理：如何实现薪酬效能的最大化</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547675-1.html</link>
      <description><![CDATA[从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值得探讨的管理艺术。

薪酬激励的最大化意味着企业和员工的双赢。 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Wed, 01 Dec 2021 09:09:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源部招聘中出现的问题及改进</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547639-1.html</link>
      <description><![CDATA[人才是企业的核心竞争力，在招聘工作中选拔出适合企业的人才，优化企业人员配置，就成为了人力资源部的首要任务。但是随着招聘工作的进行，却出现了招聘成本越来越大，招不到适合企业的人才，人员流失率大等问题，人力资源部成为了招聘工作失败的众矢之的。那么人力资源 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Tue, 02 Nov 2021 07:03:48 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>破解研发人员的绩效考核难题</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547635-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业对研发活动的越来越重视，但是，对研发人员的管理却依然是众多企业的一大难题。而如何对研发人员进行绩效考评和管理更是难中之难。为什么对研发人员进行绩效考核会有如此多的困难呢？面对这些研发人员绩效考核的“拦路虎”，我们应该如何破解对研发人员的绩效考评难 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Wed, 27 Oct 2021 09:23:34 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>集团公司管控的三种模式</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547581-1.html</link>
      <description><![CDATA[集团公司的管控模式是指企业集团公司总部对下属企业实施的管理控制及资源的协调分配的方式,一般来说，集团总部对下属企业的管控模式，按照总部不同的集权与分权程度可以划分为“操作管控型”、“战略管控型”和“财务管控型”三种管控模式。

集团公司是一种以母子公司 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Fri, 10 Sep 2021 09:29:09 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中层干部培训课程如何设计？</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547579-1.html</link>
      <description><![CDATA[对于现代企业而言，职业经理人是企业发展战略的制定者和实施者。经理人对企业的影响是关键性的，这个群体决定着企业的方向和未来竞争力的形成。

对于企业来说，一个坚强有力的经理人团队是其健康发展的重要保障。实践证明，每一个成功的企业，其背后都离不开一个优秀的 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Fri, 10 Sep 2021 03:21:55 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>在企业团队中寻求人才的两点建议</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547475-1.html</link>
      <description><![CDATA[企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是管理人才的组织能力和战略能力。实际上，这两种能力是不同层面上的，战略能力更多的是组织层面，而组织能力是个人 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>华恒智信咨询</author>
      <pubDate>Thu, 15 Jul 2021 07:59:30 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何又快又准地做好校园招聘</title>
      <link>https://21manager.com/thread-547225-1.html</link>
      <description><![CDATA[每逢校招季，问HR能有几多愁：海选挑眼花？人岗匹配难？吃力不讨好？
10.28日‘星期三’，这些问题帮你解决！
「国家招聘测评指导师」邓平礼老师带来公益直播《如何又快又准地做好校园招聘》
跟你聊聊校招那些忧愁事，解决校招【效率】与【精准】的矛盾！长按二维码识别 ...]]></description>
      <category>HR天地</category>
      <author>柳阳鸿</author>
      <pubDate>Mon, 26 Oct 2020 07:28:53 +0000</pubDate>
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