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[转帖]阿里巴巴董事局主席马云关于年终奖的邮件曝光
JOYSUN
2009-1-20
6
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hrcjc
2009-1-29 03:39
社保改革,2009年民生问题的重中之重
...
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qfliguibo
2009-1-5
13
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qq8926085
2009-1-27 16:45
[原创]有感于《30万年薪 我也是从1800起步》一文
wz1977912
2009-1-22
1
1213
林帆
2009-1-25 15:27
[原创]从前台接待看一个公司企业文化
Tinaj
2009-1-18
5
1151
sophieyym
2009-1-24 21:47
[讨论]年底了,绩效考核你会增加面谈吗??
allen6003
2007-11-30
5
1081
sophieyym
2009-1-24 21:42
[转帖]拥抱你的员工吧
林帆
2009-1-24
0
579
林帆
2009-1-24 09:44
[转帖]都是人才
zdq
2009-1-22
0
728
zdq
2009-1-22 23:04
[转帖]也谈体验式培训:“身跳”还是“心跳”
box_ding
2009-1-17
1
855
hr_jhj
2009-1-22 16:41
[原创]经济危机下的HR们,大家会在新一年中跳槽吗?
hr_jhj
2009-1-22
1
683
林帆
2009-1-22 16:36
[转帖]当HR面对“开人”时
liuyl666
2009-1-22
0
558
liuyl666
2009-1-22 16:35
[转帖]乔布斯法则,高层为什么亲自参加招聘
林帆
2009-1-22
0
805
林帆
2009-1-22 08:16
案例114:HP公司员工的职业生涯管理
德隆
2003-4-13
2
3891
qq8926085
2009-1-21 17:07
[原创]人活着,就要有份勇气!
于斐
2007-7-31
8
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qq8926085
2009-1-21 17:06
请删除,谢谢!
phil
2004-6-22
5
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猪头妹-丫丫
2009-1-21 15:09
[原创]影响培训效果的因素
sharelee
2009-1-20
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bigweizhou
2009-1-21 13:01
[原创]对三一重工过冬措施的分析
zs604
2009-1-21
1
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林帆
2009-1-21 11:15
[转帖]解聘他们,还是姑息他们?
林帆
2009-1-21
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林帆
2009-1-21 10:25
[原创]将职业规划落实下去个人八本七原则
goodfriend
2006-5-26
3
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童年柯睿
2009-1-21 09:52
[求助]谁有酒店年度培训计划?急用,哪位大虾帮帮我?
grace_mu
2006-11-6
2
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猪头妹-丫丫
2009-1-21 09:51
各位老大,你对应届毕业生感受如何?
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imstrong
2004-4-12
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saintwjq
2009-1-21 09:12
谈一谈你的工作的第一份薪水是多少!感受呢……
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cqj9024
2004-1-5
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yantsi
2009-1-21 08:57
[转帖]看庸人、常人、能人与人才
JOYSUN
2009-1-21
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JOYSUN
2009-1-21 08:14
[原创]检查自己,你隐性渎职了吗?
chinagci
2009-1-20
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chinagci
2009-1-20 19:53
[原创]职场中人怎样称呼老大?
chinagci
2009-1-20
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chinagci
2009-1-20 19:48
[转帖]案例讨论第五期:探春辞职引发的权力危机
林帆
2009-1-12
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林帆
2009-1-20 12:55
[原创]2009中国人力资源管理自救
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liuye2009
2009-1-2
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ruyipassion
2009-1-20 09:35
[转帖]巧招提升员工敬业度
林帆
2009-1-20
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林帆
2009-1-20 09:21
[转帖]激励的禁区
net-chen
2009-1-19
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林帆
2009-1-20 09:16
[原创]员工工资调整思路
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shenfuke
2008-12-31
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林帆
2009-1-20 08:27
没有一件事情能做完
wesley2008
2007-4-29
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shangban05
2009-1-19 22:20
[原创]请问各位公司有在发年终奖金吗
mickey_hu
2008-12-31
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shangban05
2009-1-19 22:19
[转帖]埋怨,是心靈的癌症!
mickey_hu
2009-1-4
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shangban05
2009-1-19 22:18
[原创]试用期结束后 公司没有按期批复转正意见
烂土豆
2009-1-9
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shangban05
2009-1-19 22:08
谈谈面试时的着装、仪容问题
jimray
2007-12-25
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shangban05
2009-1-19 22:04
危机下给HR的十句话
叶东
2009-1-9
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shangban05
2009-1-19 21:59
[公告]08.12.20广州HR家人聚会--构建人力资源管理风险防范体系
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唐歪歪
2008-12-9
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shangban05
2009-1-19 21:51
[转帖]有一种境界叫弯曲
Tinaj
2009-1-18
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shangban05
2009-1-19 21:50
[原创]关于劳动仲裁证据的疑惑
liuyl666
2009-1-16
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shangban05
2009-1-19 21:47
[原创]薪酬与薪资
林帆
2009-1-19
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shangban05
2009-1-19 21:43
[原创]年终汇报
pwzlr
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shangban05
2009-1-19 21:33
[原创]一个裁员案例,该怎么判断?
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single_hl
2008-12-13
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shangban05
2009-1-19 21:22
[原创]对于跨越08年的劳动合同的经济补偿金知多少?!
liuyl666
2009-1-19
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liuyl666
2009-1-19 15:45
[原创]招聘难
wwaym
2009-1-18
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林帆
2009-1-19 12:38
[求助]人事测评指标是什么?
wenjing417
2007-10-15
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canicola
2009-1-19 12:07
[转帖]工作未满一年应该拿年终奖吗?
liuyl666
2009-1-19
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liuyl666
2009-1-19 10:53
[转帖]职场“唐僧”
林帆
2009-1-19
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林帆
2009-1-19 10:46
[原创]危机时刻削减员工福利,请三思而行
柏明顿胡八一
2009-1-19
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柏明顿胡八一
2009-1-19 10:05
[原创]如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
柏明顿胡八一
2009-1-19
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柏明顿胡八一
2009-1-19 10:04
人才升级,经济低迷为企业创造的机会
bluespeed
2009-1-19
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bluespeed
2009-1-19 09:37
[转帖]人力资源的“过冬”法则:价值创造
梦想花圃
2009-1-17
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z_909
2009-1-17 22:15
[转帖]理不清薪酬,更心愁
梦想花圃
2009-1-17
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林帆
2009-1-17 16:19
[转帖]八一八赤壁明星背后的明争暗斗
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坏坦然
2009-1-4
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梦想花圃
2009-1-17 15:51
[转帖]莫当“人才杀手”
林帆
2009-1-17
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林帆
2009-1-17 13:23
[张贴]工作难找?为什么HR对你的简历置之不理?
HR先驱者
2008-11-19
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z_909
2009-1-16 14:11
[原创]以营销理念提升人力资源管理价值
box_ding
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bigweizhou
2009-1-16 13:21
[转帖]朋友是用来学习的
林帆
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林帆
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跳槽,前途还是“钱途”哪个重要
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四年封恋
2008-2-25
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z_909
2009-1-15 23:02
[原创]平衡计分卡能帮助我们做什么?
corter
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z_909
2009-1-15 22:42
[推荐]决定薪酬六大因素
heroine01
2008-2-20
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xu51@163.com
2009-1-15 14:52
[推荐]节后"80后"迎来"跳槽月"
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青争.
2008-3-1
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duguxue
2009-1-15 12:28
[原创]SMART原则在培训中的应用
box_ding
2009-1-15
0
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box_ding
2009-1-15 11:02
构建基于能力的薪酬体系(下)
meng7277
2009-1-14
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meng7277
2009-1-14 17:21
构建基于能力的薪酬体系(上)
meng7277
2009-1-14
0
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meng7277
2009-1-14 17:10
年终绩效面谈,您准备好了么?——从心理学角度提升沟通效率
meng7277
2009-1-14
0
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meng7277
2009-1-14 17:09
[原创]有许多爱,不曾回报
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pwzlr
2009-1-2
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dingdang66
2009-1-14 16:28
构建基于能力的薪酬体系(下)
heyeezixun
2009-1-9
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joke_hr
2009-1-14 14:32
[原创]劳动纠纷有多少能反映真是现况?!
liuyl666
2009-1-14
1
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林帆
2009-1-14 14:04
[转帖]如何宣布坏消息
林帆
2009-1-14
0
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林帆
2009-1-14 08:41
唐骏的人生感悟(下)
limoonsun
2009-1-13
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limoonsun
2009-1-13 14:13
[原创]如何加强总部和分支机构的沟通和联系?
addieliu
2009-1-13
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林帆
2009-1-13 11:04
职业生涯不能有的致命想法
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把问题搞大
2007-4-27
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nicolezhang
2009-1-13 09:39
[公告][原创]建了一个HR群 欢迎各位加入讨论
xmsupercat
2009-1-12
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xmsupercat
2009-1-12 20:09
和一名职业讲师的对话
秋叶漫谈
2008-2-3
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qlyang999
2009-1-12 17:17
[原创]企业如何预防员工集体跳槽
柏明顿胡八一
2009-1-12
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林帆
2009-1-12 11:25
员工的成本
黑琥珀
2008-3-15
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lifenta
2009-1-12 11:23
人力资源规划案例1
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hx023
2005-3-7
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irishmy
2009-1-12 11:16
[原创]人才全球化背景下HR的六项修炼
柏明顿胡八一
2009-1-12
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柏明顿胡八一
2009-1-12 10:58
[转帖]如何做一个合格的招聘主管
林帆
2009-1-12
0
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林帆
2009-1-12 09:13
[转帖]案例讨论第四期:如何成功运用耦合效应?
林帆
2009-1-9
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林帆
2009-1-12 08:15
用人之道——25个超级经典小故事
稻草人8807
2009-1-11
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稻草人8807
2009-1-11 18:23
求助:企业销售人员的培训
好动的水银
2004-7-7
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lijunphd
2009-1-11 17:19
[原创]工资、绩效、年终奖和优秀奖
ruixutao
2009-1-5
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ruixutao
2009-1-10 20:38
[原创]证据不足,如何维护非法解除的劳动合同
kilinebush
2008-12-30
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mls2009
2009-1-10 16:25
[原创]带薪年假条例相关问题讨论
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mickey_hu
2008-12-29
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sleep
2009-1-10 13:41
[原创]护官司符,人资部长上任的第一件事
pwzlr
2008-1-5
8
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liuye2009
2009-1-10 10:35
[原创]如何才能使员工提高工作效率 请给点介绍?
...
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kaka19870509
2008-12-30
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pollux_zou
2009-1-9 22:30
公司尊重每一个员工,但决不珍惜每一个员工?
...
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sobranie
2008-12-28
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youling1000
2009-1-9 17:28
[转帖]案例讨论第三期:总得有人被解雇
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2009-1-8
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2009-1-9 15:45
[原创]总结销售就是总结自己!
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2007-8-27
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2009-1-9 11:19
制造业:危机之下,力降成本
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年终绩效面谈,您准备好了么?——从心理学角度提升沟通效率
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2009-1-9 10:58
[转帖]员工离职率如何控制有方法
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2009-1-8
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2009-1-9 08:35
[转帖]案例讨论第二期:董事能否与公司建立劳动关系
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2009-1-9 08:10
[转帖]冬天里如何选“人财”?
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[原创]郑州慧眼推出“康彻”系统培训理论模型
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[原创]工作中的木桶理论
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[原创]人力资源的常见问题结合测评工具的实际应用
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