[讨论]别光说××书的好处，也谈谈××书的不足之处吧～～
<p>在读书评书也泡了好长时间了，满眼看去，尽是对一些经典书籍的溢美之辞。但是是否真的如此呢？</p><p>古话云：尽信书，不如无书。我辈读书亦当如此。</p><p><font color="#f70909"><strong><u>所以，我建议大家都来谈谈自己读书过程中发现的不足之处。</u></strong></font></p><p>这些不足之处可能在于：</p><p>1、作者成书的环境与国内不一致，所以，其中隐含了一些国内根本不存在的假设、看法。</p><p>2、仅从一个方面来谈问题，失之片面</p><p>3、缺乏有效的论据支撑，关键环节纯以煽情取胜</p><p></p> <p>我自己先来顶一个：）</p><p>譬如，《笑着离开HP》，其中的人性化管理固然让人心动、让人向往，但实际是对于目前多数处于生存线上的国内企业而言，可能并没有太大的参考价值。因为这是HP发展了几十年才发展出的体系，可能HP在创立的十年、二十年的时候，它的管理制度可能比国内最差的企业多好不了多少。（猜测啊～～HP的兄弟们别拍板砖）</p><p>而对普通职员（非HP的员工）而言，这本书说了太多HP好的地方，那么是否意味着HP就没有不好的地方呢？我不相信没有，只不过作者没有从这个地方来描述。</p><p>所以，读这本书，</p><p>首先，要注意它描写的对象是谁？－－HP，发展几十年的、在美国成长起来的、跨国企业。</p><p>其次，要注意作者是从哪些角度来谈，是否全面？有无主观的倾向？－－比如这本书中作者就有很强的倾向性。</p><p>最后，要问问自己，这些做法自己用在生活中会又什么后果？一定会和作者介绍的一样吗？ </p>[此贴子已经被作者于2007-5-14 20:57:55编辑过] <strong><font face="Verdana" color="#0066ff"><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20.65pt; mso-char-indent-count: 1.96;"><strong><span lang="EN-US" style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: Verdana;">beyonlee</span></strong><strong><span style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana;">兄提出了一个很好的讨论主题，就是指出经典书中的不足，但这是一件要</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: Verdana;">“</span></strong><strong><span style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana;">功夫</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: Verdana;">”</span></strong><strong><span style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana;">的事情。在没有好的目标前，我先谈谈挑书。</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: Verdana;"><p></p></span></strong></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20.65pt; mso-char-indent-count: 1.96;"><strong><span style="COLOR: #0066ff; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana;">挑书是多看好书的前提，看书是为了学习书中的知识，我看现在出的管理类书往往很快，只关注其中作者自己思考、总结的探索性内容。在书店挑书，大多数是看看作者介绍、前言和目录就可以了。例如，我手头的一本<personname wst="on" productid="郭咸纲">郭咸纲</personname>先生的《西方管理思想史》，名称上看，这本书是一部西方管理思想的发展史，但内容提要中指明，作者在书中讨论了东方思想对西方管理思想的影响，且提出了对当前管理理论发展趋势的看法。这样一本书就应该值得细读了。可是再看看目录，便发现，东西方管理思想的内容是分开的，再用一分钟翻一遍内容，这本书买回便被放入工具类书中了，因为书中的内容都是已知的，对我而言，只是后面的表格式总结有工具作用，而没有思路启迪作用了。（待续）</span></strong></p></font></strong> <p>支持楼主...</p><p>不过偶功力尚浅，</p><p>只好旁观学习...</p><p>谢谢～～</p> 首先说描写单个企业的书一般是其公共关系管理的一种形式与工具，其倾向性是必然。所以有些内容信息是不对称的，有些话要反着看。 每一本书都是有倾向性的，没有倾向性还能是书吗？连武打小说都有作者的观点，作者的倾向性。我想这不能成为一本书的不足吧。 <p>可以用红楼梦的一句来说明</p><p>满纸荒唐言，一把辛酸泪，都云作者痴，谁解此中味。</p><p>其实在早先著书立说是件非常严肃的事情，但web2.0时代，我们的读书观注定要发生变化，这个时侯一味的讲某某书的好处与坏处都是有失偏颇的，关键是我们怎么选书。</p><p>要感谢这个时代，给了我们选择的机会，比如豆瓣网之类的煽风点火式的推荐和评价，更加明晰了我们的头脑。</p><p>还是多读书吧，开卷有益。</p><p>书没有好坏之说，从器皿层面上升到精神层面，才是我们从书中得到的最大享受。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fisherljy</i>在2007-5-15 11:18:20的发言：</b><br/><p>其实在早先著书立说是件非常严肃的事情，但web2.0时代，我们的读书观注定要发生变化，这个时侯一味的讲某某书的好处与坏处都是有失偏颇的，关键是我们怎么选书。</p></div><p>fisher兄的观点很有启发－－时代不同了，我们更多看到的是短短续续的观点、看法，而非系统思考后的总结和沉淀。</p><p>所以，也许在这个时代，对看书要有个平常心－－把读书看成和朋友闲聊一般的休闲活动，而非奉为经典，言听计从。</p><p>但是另一方面，这个时代对读者的要求也高了很多。（这就算是在享受选择权力所必须付出的代价吧～）</p><p>我们需要有更加清晰的头脑去判断哪些内容有价值，哪些内容没有价值等等。</p><p>也许这个问题更值得和大家讨论</p> <p>支持楼主,我们一直听到的是赞美之词,对于不足之处谈论较少啊,建议LZ哪本书来先开刀啊!</p> <p>支持楼主,我们一直听到的是赞美之词,对于不足之处谈论较少,建议LZ哪本书来先开刀啊!</p>
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